原神不穿衣服的女生 -z6尊龙旗舰

原神不穿衣服的女生 - 综述|

原神不穿衣服的女生 -综述|

当地时间25日，乌克兰总统泽连斯基在联合国大会发表讲话，呼吁各国为乌克兰争取和平。此前一天，在联合国安理会就乌克兰问题举行的高级别会议上，泽连斯基表示，仅靠谈判无法平息俄乌冲突，必须“迫使”莫斯科实现和平。对此，克里姆林宫25日表示，泽连斯基“迫使”俄实现和平的计划是一个“致命错误”，将不可避免地给基辅政权带来后果。23日至25日，泽连斯基连续在联合国多个场合发表讲话。在美期间，他会见了多国领导人，参观了位于美国宾夕法尼亚州的一家弹药厂，并接受美国媒体的采访。英国广播公司（bbc）报道称，正是对特朗普如果上台，可能迫使乌克兰接受失去领土以结束冲突的恐惧，促使泽连斯基为他的“胜利计划”投入如此巨大的外交努力。26日，他将向美国总统拜登提出该计划，乌方希望这位美国领导人在任期的最后几个月能够“创造历史”，给予乌强有力的支持。不过，分析人士担心，基辅希望在明年1月美国新总统上任前实施该计划的目标可能无法实现。美国彭博社报道称，西方官员试图降低对“胜利计划”的预期，称这无法为俄乌冲突带来突破。当地时间25日，乌克兰总统泽连斯基在第79届联合国大会上发表讲话 图源：法新社克宫：不可能强迫俄罗斯综合美国《纽约时报》、法新社的报道，泽连斯基在联大的讲话持续了20多分钟。他在讲话中指责俄罗斯“似乎”在计划袭击乌核电站，并表示自己正利用在联合国的时间与世界各地的领导人会面，希望说服他们为乌克兰争取和平。《纽约时报》称，泽连斯基正在与中东不断升级的冲突以及西方对冲突一定程度的厌倦争夺关注度。另据路透社报道，在24日举行的联合国安理会乌克兰问题高级别会议上，泽连斯基表示，战争终有一天会结束，但不是因为“有人厌倦了战争”，也不是因为与俄罗斯就割让乌被占领土以换取和平达成交易。“这场战争不能靠谈判平息。需要采取行动。”泽连斯基声称，俄罗斯不会自己停下来，只能迫使其走向和平。对于泽连斯基24日的言论，俄总统新闻秘书佩斯科夫25日回应称：“这种立场是一个致命的错误，一个系统性的错误。这是一个深刻的误解，必然会给基辅政权带来后果。”“俄罗斯支持和平，但条件是确保俄的安全稳定，并且特别军事行动的目标得以实现。”他补充道，否则就不可能强迫俄罗斯。俄罗斯常驻联合国代表涅边贾在会议上反对邀请泽连斯基，称西方国家再次“毒化气氛，试图用老生常谈的乌克兰问题来填补时间”。据今日俄罗斯电视台网站24日报道，涅边贾批评称：“他们召开这次会议的唯一原因是为泽连斯基先生在联合国提供又一个音乐会场地，这次是在安理会会议厅。今天，他还有一群欧盟和北约成员国‘跟着唱’，每次他们被要求来到安理会诽谤俄罗斯联邦时，都是一个调门儿。”另据俄罗斯卫星通讯社报道，涅边贾在会上还表示，如果西方国家不允许以和平方式“清除基辅政权”，俄罗斯将继续在乌克兰开展特别军事行动。他呼吁乌方尽快找到长久平息危机的现实办法，而不是实施不现实的所谓“胜利计划”。泽连斯基在联大的讲话持续了20多分钟美媒：盟国建议与俄展开新一轮接触路透社称，泽连斯基寻求西方领导人支持他的“胜利计划”，以结束俄乌冲突。这位乌克兰领导人说，如果他的计划得到西方支持，将对莫斯科产生包括心理压力在内的广泛影响，这可能有助于迫使俄罗斯通过外交手段结束冲突。泽连斯基在美国广播公司（abc）24日播出的访谈节目中表示，他的“胜利计划”并不依赖于同俄罗斯的谈判，而是旨在提升乌克兰的军事能力。只有“加强乌克兰、乌克兰军队和乌克兰人民……只有处于强势地位，我们才能促使俄罗斯停止战争”。对此，佩斯科夫24日告诉记者，当俄罗斯实现特别军事行动的所有目标时，俄乌冲突就会结束。据今日俄罗斯电视台25日报道，泽连斯基将于26日在与美国总统拜登和美国民主党总统候选人、副总统哈里斯的会晤中正式提出“胜利计划”，并再次呼吁美国取消对乌克兰使用其提供的远程导弹打击俄领土纵深目标的限制。abc称，泽连斯基拒绝提前提供“胜利计划”的细节。但一名接近泽连斯基的消息人士告诉abc，该计划由五点组成，其核心包括对乌军事援助的具体数字和金额，以及某些外交和政治步骤。消息人士称，该计划不包括任何对俄罗斯的拟议让步。英国《星期日泰晤士报》此前报道称，“胜利计划”包括西方向乌提供与北约的集体防御原则类似的安全保障，乌方继续推进在俄库尔斯克州的军事行动以换取谈判筹码，以及西方国家向乌方提供“特定”的武器装备等内容。泽连斯基表示，“胜利计划”旨在迅速结束战争，而不是将其延长“一年、两年或三年”。“很明显，‘胜利计划’是泽连斯基本人的计划，而不是乌克兰的计划。”今日俄罗斯电视台援引俄战略研究与预测研究所副所长达纽克的观点称，该计划似乎没有包含任何能够真正改变战场局势的具体建议。泽连斯基在这种情况下选择了非常错误的时间和地点，因为即将离任的拜登根本没有兴趣听取他的计划。俄政治信息中心主任穆钦表示，所谓的“胜利计划”实际上是一个勒索计划，好似“满足我们的要求，否则我们会要求更多”。在他看来，乌克兰领导人的最新言论只不过是试图假装在俄乌冲突框架内一切都在按照设想发展。彭博社援引消息人士的话表示，“胜利计划”没有真正的惊喜，也不是重大的局面“颠覆者”。报道称，对该计划的悲观评估凸显出，随着冲突进入第三年，乌克兰盟友的悲观情绪日益加深。消息人士透露，至少有一个盟国建议，是时候让泽连斯基或其他国家对俄总统普京展开新一轮接触了。接触可能在11月中旬举行的二十国集团（g20）领导人会议之前进行。泽连斯基将在与拜登的会晤中正式提出“胜利计划” 资料图俄外长：西方听不懂另一种语言当地时间24日，中共中央政治局委员、外交部长王毅在纽约联大期间会见瑞士外长卡西斯。双方就乌克兰危机交换了意见。卡西斯表示，中国和巴西就乌克兰危机达成的六点共识富有建设性，有助于为和谈找到新的思路，提供了好的方向。据俄罗斯塔斯社25日报道，匈牙利外长西雅尔多表示，中国和巴西的和平计划涉及很多方面，应该给它一个在联合国进行审议的机会。美国《华盛顿邮报》报道称，巴西总统卢拉认为俄罗斯和乌克兰需要通过外交手段解决分歧。他强调双方都必须妥协，巴西和中国都乐意帮助双方通过谈判达成和平。报道称，这是对拜登坚持无限支持乌克兰的立场的含蓄否定。24日，拜登在联合国大会上承诺，在实现所谓“公平且持久的和平”之前，不会停止援助乌克兰。此外，美国“政治新闻网”援引乌克兰消息人士的话报道称，乌方期待在与俄达成可接受的和平条约上得到印度的帮助。据塔斯社报道，印度外长苏杰生24日在纽约亚洲协会政策研究所举行的一场讨论会上表示，印度没有针对乌克兰问题的和平计划，但印方与冲突双方都在进行对话，并向各方转达有关信息。俄罗斯外长拉夫罗夫在赴美出席第79届联合国大会前夕接受塔斯社记者采访时称，俄罗斯必须在俄乌冲突中获胜，西方“听不懂另一种语言”。西方必须恢复遵守《联合国宪章》，西方必须认识到，“其针对俄罗斯、违反国际法发动的战争将会失败”。本报驻美国特约记者 冯亚仁 本报特约记者 柳玉鹏

据四川观察消息，近日，博主“影子不会说谎”曝光石家庄市新华区几家民宿内发现多个偷拍摄像头，引发关注。9月26日，该博主发文表示自己不仅没有收到道歉，反而多条视频遭到屏蔽下架，并且有网友在评论区暗示博主本人才是安摄像头的人。媒体报道截图此前9月25日15:33，博主“影子不会说谎”发布了关于石家庄事件的回应声明。声明中说道：“如果石家庄文旅需要，我以及我的团队，愿意为石家庄免费拍摄文旅宣传视频，来补偿石家庄人民，义不容辞的维护石家庄形象”，“我们团队全体五十余人在此对石家庄人民公开致歉”。博主“影子不会说谎”发文截图极目新闻此前报道：博主在石家庄一公寓楼发现偷拍摄像头后被围殴？官方：警方正在侦办中极目新闻记者 沈外9月24日，多名网友发视频称，中秋节期间，有科技博主在石家庄一公寓楼内发现多个偷拍摄像头后，遭到围殴。24日上午，极目新闻记者从石家庄官方相关部门了解到，此事警方已经介入，目前正在侦办中。据网友视频显示，一博主收到网友的举报线索，在石家庄新华区华强广场内的公寓房间内，有人安装了偷拍摄像头。博主与朋友因此前往涉事公寓，利用设备定位了装有一台偷拍设备的房间，征得房间内入住的两名女生同意后，在房间找到了隐藏在空调管道上的偷拍设备，随即报警处理。博主发现的一个摄像头（视频截图）但当天下午，该博主再次在26楼发现一房间内有偷拍设备时，被一群人围住，物业保安也让他们走楼梯下楼，但当他们进入楼道监控盲区时，遭到众人围殴。24日上午，极目新闻记者致电辖区新华集贸市场治安派出所，未获得有效回应。摄像头安装在空调和管道连接处（视频截图）华强广场物业公司的一工作人员表示，暂未听说此事，但广场内的房屋都是销售的，开民宿的人确实比较多。近几年，派出所在对广场内民宿加强规范化管理，包括房间多少、门牌号多少、民宿摄像头是否与公安联网等。“此前曾有人前来打击民宿内安装摄像头一事，但当时的团队疑似是卖监测设备的，公安也介入了，但不知道该团队与这次曝光的团队是否有关。”极目新闻记者从石家庄官方权威部门获悉，他们已经关注到相关视频，此事当地警方已经介入，目前正在侦办中。9月24日23时左右，新华分局发布警情通报：安装针孔摄像头的三名犯罪嫌疑人已被抓获并采取刑事强制措施。通报中提到，三人与民宿业主并不相识。未提及酒店、民宿经营者参与其中，针孔摄像头是三名嫌犯在住宿过程中偷装的，用于牟取非法利益。通报同时提到，围堵和阻拦博主离开三名行为人被依法予以治安处罚。石家庄公安局新华分局发布警情通报极目新闻综合@影子不会说谎、四川观察、石家庄市公安局新华分局、极目新闻此前报道（来源：极目新闻综合）

#endtext .video-list li{overflow:hidden;float: left; list-style:none; width: 132px;height: 118px; position: relative;margin:8px 3px 0px 0px;}

据多家媒体报道，近日，山西太原幼儿师范高等专科学校（以下简称太原幼专）发布多条博士研究生引进公告及录取相关情况公示，再度引发公众对高校批量引进“水博士”（也称“水博”）的争议，相关话题迅速冲上多个平台热搜。此前的2022年，“湖南邵阳学院花费1800多万元引进23名菲律宾亚当森大学哲学博士”一事，就曾引发广泛争议。太原幼专是一所全日制公办普通幼儿师范高等专科学校 图片来源/学校z6尊龙旗舰官网上游新闻梳理公开报道发现，这并不是太原幼专首次批量引进（招聘）“事业编”博士。2022年1月该校就曾发布公告，一次性招聘“事业编”博士11名，硕士22名。当地媒体报道，“推动太原幼儿师范高等专科学校升格为本科院校”，被写入太原“第十四个五年规划和2035年远景目标纲要”中。校方否认“萝卜招聘”从太原幼专此次公示情况看，该校拟引进的10名人才中，大多为毕业于东南亚国家的博士研究生，如菲律宾亚当森大学、泰国易三仓大学、泰国西那瓦国际大学等，所学专业有艺术学、汉语言文学、管理学、体育与运动、教育学等。太原幼专2024年第二批博士研究生公示名单引发争议 图片来源/学校z6尊龙旗舰官网有网友质疑，上述编制岗是否存在因人设岗、“萝卜招聘”，或校内非编人员通过留学“镀金”获得人才引进待遇，“东南亚‘水博’卷土重来了吗？”9月24日，该校办公室工作人员对上述质疑予以否认。工作人员称，目前只是面谈（非面试）成绩公示阶段，后续还有一系列程序要进行，“我们不存在因人设岗，所有公示的实名博士，也和学校没有任何关联。”根据公告，学校对海外普通院校毕业的全日制博士研究生提供安家费20万元以内，科研启动费理科10万元以内、文科5万元以内。对于为何公示名单上的博士毕业院校以东南亚院校为主，该校一名老师表示，“这个也得看有没有人报考才行……毕竟我们是一所大专。”该老师还表示，“这些（学历）也都是教育部认可的，人家照样也都是博士。”太原市教育局回应称，正在与学校核实。升格本科院校写入太原市“五年规划”太原幼专z6尊龙旗舰官网显示，该校是2018年3月经山西省政府批准设立的一所全日制公办普通幼儿师范高等专科学校，是山西省、太原市培养培训学前教育、艺术教育师资人才的重要基地。学校现有专任教师329名，其中正高二级教授1名、四级教授2名，副教授88名，在读博士研究生10名，硕士研究生198名。上游新闻注意到，为深入推进“人才兴校、人才强校”战略，近年来太原幼专频频在引进人才方面出“大招”，多次公开一次性批量招聘博士、硕士等人才。2022年，太原幼专公开引进“事业编”博士11人 拼图来源/山西人才工作2022年1月，太原幼专发布公告称，该校2022年计划招募全额事业编人员33名，其中博士11人，硕士22人，岗位为专业技术岗（兼行政）或管理岗。招募人员将获得安家费70万至100万元，科研启动经费10万元至80万元等待遇。同年2月，太原幼专面向社会招聘非事业编人事代理紧缺型人才49名，其中硕士研究生46名、本科生3名，岗位包括高校兼行政专职辅导员、幼儿园紧缺型人员等。据山西省教育厅2018年2月公示信息，当年山西拟设立3所高等院校，其中，太原幼儿师范高等专科学校主管部门为太原市人民政府。据太原日报2021年5月报道，《太原市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》教育版块中明确提出，加快高等教育向应用型转变，“推动太原幼儿师范高等专科学校升格为本科院校”。据媒体报道，该校在2023年4月、2024年2月、2024年8月均进行了博士研究生的引进工作。高校引进“水博”或与评价体系有关多家媒体报道称，此次太原幼专批量引进博士之所以受关注，与此前有高校大量聘用东南亚海归博士引发争议有关。2022年，湖南邵阳学院花费1800多万元引进23名菲律宾亚当森大学哲学博士，引发社会关注。同年7月24日，湖南省教育厅针对此事发出通告，已责成邵阳学院纠正不当做法，该校党委书记被免职。湖南邵阳学院被责成纠正不当做法，党委书记被免职 图片来源/湖南省教育厅有东南亚高校背景的博士被称为“水博”有其原因。东南亚院校读博花费相对低廉，甚至一些院校的准入准出条件相当宽松。正因如此，一些东南亚国家的博士项目，成为部分国内高校教师评职称、行政岗转教学岗、学校专升本的“跳板”。“一些高职高专引进这些大家认为的‘水博’，已经是老问题了，背后的原因是教育部门和社会舆论对学校的评价标准中，包含以博士学位教师的比例来评价教师队伍质量等。在这种情况下，部分学校存在提升教师队伍博士学位比例的诉求。”21世纪教育研究院院长熊丙奇介绍，2006年，教育部颁布的《普通本科学校设置暂行规定》明确指出，本科大学专任教师中具有研究生学位的人员比例一般应达到50%以上，其中具有博士学位的专任教师占专任教师总数的比例，一般应达到20%以上。东南亚“水博”被曝完整产业链2022年7月，湖南邵阳学院被爆1800余万元引进菲律宾博士引发热议后，有媒体调查发现，此事件背后，有一条成熟的东南亚“批发式博士”产业链。不少人通过捷径获取博士学位，学费13万元至23万元不等，甚至还有导师“一对一”代写论文。据天目新闻报道，记者以高校教师身份向一家名为“常青藤海外留学”公司咨询读博事宜。“首推菲律宾、马来西亚大学的申博课程，这两个国家目前报得比较多，费用上也比较合适。”该公司工作人员介绍，菲律宾读博费用13万元起步，多在15万元以下，学习时间两年左右，其中需要12个月在校学习，其余时间为网络教学。生活开支相对比较经济：住4人间学生公寓，一个月开销在3000元左右。相比菲律宾，马来西亚有更大的便利。目前，马来西亚读博费用在20-23万元左右，学时三年制，可专门在寒暑假学习，不需要脱产。上述工作人员称，“我们会为学生配备专属中文翻译，还安排第二导师帮你完成10万字的论文，包括最后发表sci核心期刊。”“给每个学生配备专属导师，兑现‘一对一’服务。”在读博大需求量背景下，多家咨询机构也嗅到商机。总部位于杭州的某咨询机构透露，5年前公司成立，已经在全国四个城市开设分公司，东南亚读博业务成为其主推业务之一。公司在授课、论文等方面给学生提供便利，“比如为了帮助学生写论文，会为学生开设专属的‘论文服务群’‘论文指导群’，导师代写论文，学生也能实时跟进进展。”东南亚大学对于论文的要求相对宽泛，一名中介出示了菲律宾某大学博士项目服务，其中提到，“全程助教跟班学习，作业指导，课程辅导。”该中介表示，完成上述几项便可确保顺利毕业。网传“不招东南亚博士”未获证实今年4月，网络流传“一些高校不再引进东南亚博士”“东南亚博士学历评职称不认”的说法。相关截图显示，江苏某省属师范类院校招聘时明确“博士，40周岁及以下，不太考虑东南亚、日韩等国”。另一张截图显示，某高校通知称，“自即日起，原则上不引进东南亚、韩国等大学毕业的学科竞争力不强、发展潜力不足的博士。”但上述两张截图没有明确出处。有媒体向相关高校求证，对方均表示不会因为博士毕业的学校而有所歧视，具体要根据提交的资料来判断。多所正在招聘博士的二本院校和高职院校表示，不会根据学校来筛选，不会介意东南亚高校，而是根据个人实际情况做决定。一位北京某知名高校人事处工作人员称，招聘和评职称都没有排斥东南亚博士，至少现在没有明文规定。如何避免高校批量招“水博”21世纪教育研究院院长熊丙奇称，高校引进名气不佳的速成“水博”，明显不是真重视质量，而是追求提高有博士学位的教师比例，即所谓“含博量”。要遏制这种急功近利的“博士教师培养”与“博士引进”，必须调整对高校的评价体系，对高校进行分类管理和评价。“要真正建设高素质专业化教师队伍，必须破除唯学历论。”熊丙奇称，今年8月中共中央、国务院发布《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》明确要求，要推进教师评价改革，突出教育教学实绩，注重凭能力、实绩和贡献评价教师，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子等现象，推进发展性评价。当前，一些高职高专院校在引进高层次人才方面也确实存在一定困难。“学校要坚持自身定位，不能盲目追求所谓的高大上，在教师队伍建设中不能‘唯学历论’。”熊丙奇认为，应该完善分类管理的评价体系，尤其是对于地方本科院校和高职高专院校。作为非研究类高校，应该专注于教学能力，重视通过提高教师的实际教学能力，来促进高质量教师队伍的建设。此外，教育部留学服务机构也应该坚持严格高标准对待海外学历认证，让速成的“水博”没有操作空间，维护海外院校毕业博士学历的认可度。上游新闻综合极目新闻、九派新闻、红星新闻、天目新闻、太原日报、山西新闻网等

#endtext .video-info a:hover{color:#d34747;}

女高管与已婚男下属在上班时间外出吃饭、约会、开房，被男同事妻子发现。妻子到公司投诉，并与女高管发生肢体冲突。之后，公司以严重违纪为由开除女高管，女高管辩称，自己与男下属一直维持0.46-1.22米的“个人距离”，并不存在亲密关系。双方各执一词，闹上法庭！事件回顾沈某2014年入职广东某五金制品有限公司，签订了书面劳动合同。《劳动合同》第十条约定，员工存在下列情形之一，公司可随时解除劳动合同“（二）有偷拿财务、赌博、吸毒、打架斗殴行为；（三）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害；（四）严重违反劳动纪律和公司规章制度，符合公司解除劳动合同条件。”公司的《员工手册》第二章人事奖惩制度第二条第3点第8项规定：存在聚众闹事、打架斗殴、影响公司声誉者除名；第11项规定：酗酒、道德败坏者辞退。沈某签名确认。自2023年2月起，沈某多次利用上班时间约男下属谢某出去吃饭、约会、开房等从事与工作无关的行为。作为经理，沈某还利用管理考勤的便利，私自帮谢某更改打卡记录。且从沈某的考勤记录显示，其多次迟到、缺勤。沈某还利用职权帮助谢某调高工资，由每月10000元调高至15000元。2023年5月30日，谢某妻子到公司投诉沈某违反公序良俗、与谢某存在不正当友谊，并与沈某发生激烈打斗。后公安机关出具《行政处罚决定书》，载明谢某妻子故意拉扯沈某，致其摔倒和撞到墙上，决定给予谢某妻子罚款三百元的行政处罚。谢某妻子到公司与沈某发生激烈打斗 漫画图2023年6月8日，公司向沈某送达了解除劳动关系的《通知》，通知载明，2023年5月30日沈某在公司与谢某妻子发生激烈打斗，严重扰乱了公司生产经营秩序，亦严重违反《劳动合同》等相关规定及公序良俗。沈某认为——■没有和谢某存在不正当男女关系。谢某为接妻子到附近居住，自己曾居住在附近，出于好心带谢某到公寓及周围观察。人际交往距离划分为四种，从视频中可见自己与谢某一直保持在半米到一米以上的“个人距离”，双方并无任何身体接触，由此可见双方并不存在亲密关系。沈某与谢某一直保持在半米到一米以上的“个人距离”■不存在滥用职权损害公司利益。谢某身为员工提出涨薪申请，自己作为总经理助理，有义务将员工的涨薪申请提交给总经理，且公司的人员调动及薪酬制度均由股东张总及陈总讨论决定再签字确认，并非自己能单方决定的。■不存在旷工、迟到等违反公司规章制度的问题。首先，公司从未出示过员工手册以及公司规章制度，只是要求在入职时在空白纸张填写说明并非直接在员工手册签字；其次，在离职前公司从未说过自己存在旷工、迟到、缺勤的情况， 也从未收到过口头警告或是书面罚款通知单。■不存在扰乱生产经营秩序的情况下。上述打斗事件的发生系因公司保安未尽到核查义务，自己只是受害人，且也未存在其他扰乱公司经营秩序的行为，未造成停工停产，也未对经营造成损失，该事件也不构成严重损害公司声誉。综上，公司系违法解除。2023年7月，沈某申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金461399.94元。仲裁驳回了申请。沈某不服，提起诉讼。法院判决：沈某的不当行为有违公序良俗，也违反了公司的规章制度一审法院经审查认为，虽然沈某对公司提交的各种证据均不予确认，但未能举证推翻。根据谢某出具的情况说明，自己确认与沈某之间存在不正当男女关系，结合各项证据，公司的主张具有较高可信度，根据民事证据的高度盖然性原则，本院对公司的主张予以采信。《中华人民共和国民法总则》第八条规定“民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。”公序良俗原则包括公共秩序和善良风俗，主要适用于民事法律行为领域，同时也普遍适用于各种民事关系包括劳动关系。任何个人的行为均应遵守公序良俗原则。沈某的不当行为有违社会伦理道德及公序良俗，也违反了公司的《劳动合同》及《员工手册》的相关规定，势必对公司的工作氛围及工作开展造成一定的不良影响，公司以此为由解除双方之间的劳动合同关系，符合法律规定。现沈某主张公司违法解除劳动关系，本院不予采纳。沈某诉请公司支付违法解除劳动关系的赔偿金461399.94元，依据不足，本院依法不予支持。沈某不服，申请上诉。法院不支持沈某诉求，图为法槌 资料图二审法院审理认为，本案的争议焦点为公司应否向沈某支付违法解除劳动合同的赔偿金。首先，双方争执并发生肢体冲突的时间虽是下午五时四十分许，但结合沈某与谢某以往的打卡记录情况，员工会存在延迟下班或加班的情况，该事件的发生确实扰乱了公司的经营秩序及其他员工的正常工作。其次，在谢某与沈某的通话录音中反映出沈某在工作中存在为谢某谋取好处的情况，且沈某作为总经理助理，在公司有一定的影响力，其行为已经损害了公司的合法利益，虽然沈某对证据不予认可，但其并未提出证据予以反驳。最后，根据沈某手写的说明，其已阅读并充分了解、同意接受公司规章制度，故该《员工手册》应为沈某所遵守，同时《劳动合同》对公司可随时解除劳动合同的情形进行了约定。故公司解除与沈某的劳动关系并不属于违法解除，沈某请求的赔偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，一审判决驳回沈某的该项诉讼请求处理正确，本院予以维持。综上所述，驳回上诉，维持原判。社长提醒：无论你身在哪个行业、何种岗位，都应坚守道德“底线”、职场“红线”、法律“高压线”，增强自律意识、职业操守，牢记职责，不公器私用！